บริหารงาน

องค์กรการดูแลที่มีการจัดการมักจะให้สิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจที่เป็นนวัตกรรมใหม่แก่ผู้ป่วยและแพทย์เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาเลือกรูปแบบการดูแลสุขภาพที่มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า ตัวอย่างเช่น องค์กรต่างๆ อาจกำหนดให้ผู้ป่วยต้องได้รับการอนุญาตล่วงหน้าก่อนที่จะใช้ห้องฉุกเฉินของโรงพยาบาลเพื่อรับการดูแลตามเงื่อนไขเฉพาะ บริหารงาน พวกเขายังอาจกีดกันผู้ป่วยจากการใช้บริการสถาบันดูแลสุขภาพที่มีราคาสูงกว่า เช่น โรงพยาบาลสอนพิเศษราคาแพงสำหรับการดูแลตามปกติ ค่าใช้จ่ายยังถูกควบคุมโดยการควบคุมเงินเดือนของแพทย์ ซึ่งอาจคงที่ในขั้นต้นและภายหลังจะปรับขึ้นหรือลงทุกปีตามผลงาน โดยให้รางวัลแก่แพทย์ที่มีค่าใช้จ่ายและลงโทษผู้ที่ไม่มีค่าใช้จ่าย