ข้อดีของการทดสอบความถนัด

มุ่งเน้นไปที่ความสามารถหลัก การวัดความฉลาดของมนุษย์หมายถึงการมุ่งเน้นไปที่กลุ่มของทักษะและความสามารถ ทักษะเหล่านี้เรียกว่าความสามารถแบบสะสมซึ่งกำหนดเป้าหมายด้วยแบบทดสอบความถนัดที่เหมาะสม ดังนั้น ประโยชน์หลักประการหนึ่งของแบบทดสอบ ความถนัด คือการประเมินทักษะหลายอย่างแบบสะสม โดยไม่คำนึงถึงกรอบความสามารถที่องค์กรเลือก การทดสอบเหล่านี้สามารถให้การประเมินที่แม่นยำได้ เสนอการประเมินวัตถุประสงค์ กุญแจสู่กระบวนการสรรหาที่ประสบความสำเร็จคือการประเมินผู้สมัครอย่างเป็นกลาง การใช้แบบทดสอบความถนัดที่เหมาะสมช่วยให้ผู้สรรหาสามารถวัดความฉลาดทางความคิดของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ และทำให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครที่เลือกมีความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน